A tanulmány 60 ügyfélmenedzser SalesMax alapú kompetencia felmérésének folyamatát és főbb eredményeit mutatja be.
A cikk bemutatja, hogy melyek azok a fontosabb személyiségjegyek a SalesMax vizsgálata alapján, amelyek segítségével az értékesítők Farmer, illetve Hunter típusokra (is) csoportosíthatók.
A területi értékesítési vezetők munkája sok tekintetben különleges. Egyik fontos jellemzője, hogy a munkatársaikkal csak ritkán találkoznak személyesen. Mire kell ebben a helyzetben figyelni a kommunikációjuk során?
Intenzív, egyéni, online teszttel támogatott fejlesztési program
A KO elnevezés a "kick off" kifejezésből származik, vagyis a program egy olyan lendületes, energikus, gyors és hatékony fejlesztési programot takar, ami rövid idő alatt nagy távolságra képes eljuttatni a benne résztvevőt.
Akárcsak egy jól sikerült kirúgás
során a kapus a labdát...
Bővebb információ itt...
Általában az értékesítők 20%-a hozza a forgalom 80%-át
A TOP értékesítők akár 4-szer nagyobb forgalmat érnek el, mint az átlagos eladók
A TOP értékesítők 10-szer nagyobb eséllyel érik el a kitűzött forgalmi céljaikat
Az értékesítői személyiség az értékesítői sikerek egyik legjobb előrejelző eszköze
Az értékesítői személyiség nem
változtatható könnyen és gyorsan - még tréningekkel sem…
Mintariport
itt...
Számold ki, hogy milyen tartalékok rejlenek a gyengén teljesítő értékesítőid lecserélésében.
A SalesMax használatának üzleti eredménye - Excel kalkulátor
Megtudhatod, hogy az üzleti eredményeidre milyen hatást gyakorol ez a lépés és
hogy maximálisan mennyit érdemes áldoznod egy-egy jó képviselő kiválasztására.
Kiszámolom
©Copyright 2008 SalesMax Consulting - www.salesmax.info - 30-5525697 info@salesmax.info